新型创意总监 (图)

　　今天的时尚界不再拥有上世纪90年代的灼热光鲜，而是进入了一个更加理性的时期。当下，时尚界期待的创意总监需兼备设计和管理双重才华，既能引领设计团队投入创作，又能对商业负责。

　　最近，时尚大鳄们的目光从各位业已成名的设计天才身上移开，转而去搜寻那些原本“不在雷达扫描范围内”的无名设计师。提到这批新秀的名字，就连一些业内人士也不免一脸狐疑地问：“这是谁？”

　　作为新生代设计师中的佼佼者，Olivier Rousteing、Umit Benan、Alistair Carr，还有中国设计二人组刘凌和孙大为已分别被任命为Balmain, Trussardi, Pringle和 Cacharel的设计总监,。最新消息称，Azzaro也将提名一位不知名的新人接任Vanessa Seward掌舵设计团队，Christian Dior则宣称“将考虑起用一位几乎不为人所知的新人接管高级定制的设计”。

　　伦敦时尚猎头公司Denza的创始人Vanessa Denza评论道：“今天的时尚界不再拥有上世纪90年代的那种灼热光鲜，我们也不再站在那样的舞台上。现在时尚界处于一个更加理性的时期。”

　　巴黎调研公司Agent Secret的主管Agns Barret认为时尚界有不断自我更新的需要。她说：“在时尚这个小世界里，你不能永远都玩抢椅子的游戏。全世界有许许多多才华横溢的设计新人，他们能成为品牌的新鲜血液。”

　　在Barret看来，Dior的John Galliano和Balmain的Christophe Decarnin双双“熄火”的事件背后隐藏着明星时尚设计师们的存在危机。她质疑道：“功成名就的结局就是树倒猢狲散吗？艺术总监不是上帝，也不是娱乐明星。他们也是普通人。”

　　猎头公司的专家们认为：以往，设计总监潜在的媒体影响力很重要，因为它能为沉睡中的品牌带来疾风骤雨般的唤醒力。但现在标准有所不同，生猛的创造力和对品牌精髓的理解才是使设计师脱颖而出的要素。

　　Floriane de Saint Pierre是巴黎一家研究调查机构的负责人，她说：“设计师的性格是关键。对于设计团队和顾客来说，他必须得是个讲故事的好手，能让人们心甘情愿地凝聚在一起。自上而下的管理模式也许已经过时了。当下，时尚界期待的创意总监需兼备设计和管理双重才华，既能引领设计团队投入创作，又能对商业负责。”De Saint Pierre还提到，从上世纪90年代开始，就有无名设计师被知名品牌任用的案例：Geoffrey Beene设计团队的小角色Alber Elbaz一跃成为Guy Laroche的掌门人；2001年加入Gucci的Christopher Bailey在 Tom Ford的举荐下成为Burberry的创意总监；2006年执掌Gucci设计大印的Frida Giannini更是由寒微发迹的典例。