纺织服装行业熟练工短缺问题在2026年持续凸显，成为制约行业发展的重要瓶颈。多地服装生产企业反映，有经验的缝纫工和熟练版师供给缺口明显扩大，年龄老龄化趋势加剧，年轻一代从事制造业意愿普遍下降。
面对用工困境，头部企业加速推进智能化改造，以机器换人降低对技能工人的依赖。自动裁剪设备、智能缝纫机械手、数字化检验系统等已在国内部分大型服装工厂投入量产应用，单条生产线用工人数较传统模式减少40%-60%。
然而，职业技能人才培育的长周期与行业当前的紧迫需求之间的矛盾短期难以化解。业界建议通过校企合作、产教融合模式加快纺织服装职业人才培养，同时加大对新型智能制造设备研发和推广的政策支持力度。
